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公司治理評鑑前5%資優生 洗牌率達3成

日期:2016-04-27 
 

【投資台灣網/整理】第二屆全面性公司治理評鑑名單日前出爐,最受矚目的前5%領先群名單中,新入榜的上市櫃公司共有 23家,較之第一屆領先名單替換率達3成。

 

對此,長期推動臺灣企業社會責任與公司治理發展的資誠永續發展服務公司董事長朱竹元指出:「CSR是企業邁向永續經營的唯一解方。尤其,當企業要跨國經營、通行全球,從經營核心落實CSR乃是不可或缺的策略思維。」

 

由公司治理中心辦理的第二屆全面性公司治理評鑑結果日前揭曉,在本屆評鑑中,除了將總指標從92項提升至98項,更將「落實企業社會責任」的配分比重從第一屆的15%拉高至18%。同時,按照主管機關循序漸進的推動策略,排名公布範圍也從第一屆的20%擴大至50%;換言之,未能納入本次公司治理評鑑前50%公布名單中的企業,便落於整體公司治理的後段班,希望藉此帶動上市櫃公司對公司治理的重視,並產生良性競爭的效果。

 

多年前率先倡議公司治理全面性評鑑並參與催生「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」的朱竹元董事長,觀察目前臺灣企業對於公司治理與CSR的現況,認為金管會發布強制上市(櫃)特定公司編製CSR報告書政策此舉,讓臺灣在全球CSR的推行向前跨了極具象徵性的一大步,在面對多變的外在經營環境,企業若要邁向永續經營,除了被動因應政策規範,從經營核心落實CSR更是不可或缺的策略思維。

 

尤其,當企業將生產基地或銷售市場跨足到不同地區國家時,時常觸犯當地法規或遭到環保、人權團體的抗議,隨著愈來愈多臺灣企業跨出腳步至亞太地區、甚至歐美國家直接投資,或成為跨國性企業向外擴張觸角所涉及的合作對象時,國際性的CSR問題,已成為所有臺灣企業必須面對而且無處不在的挑戰。

 

有鑑於此,朱竹元董事長在其新著作《企業社會責任與永續發展策略—企業的全球通行證》一書中,除了爬梳臺灣CSR發展歷程,並介紹國內外標竿企業之實際作法外,特別就未來臺灣持續推動企業永續發展的長遠目標,具體提出4大建議,包括:

 

1. 企業決策高層應將CSR視為一種長期投資,甚至將其視為風險管理的重要工具。

 

2. 透過經濟部、金管會之努力,使企業有一套明確的基本行業行為守則供遵循。

 

3. 催生CSR指數 擴大臺灣社會責任投資浪潮。

 

4. 將「企業永續」納入國家永續議題,發揮跨部會整合功能。

 

在外在環境風險日益增高的今日,要扮演一個成功的跨國企業對每一家企業都不是一件容易的事。在20世紀,臺灣企業基於政府產業政策的引導與許多行政手段的扶植,成功創造了臺灣經濟的奇蹟,締造了臺商公司在全世界多方面產業鏈中無可取代的地位;到了21世紀,面對全球政治、社會、經濟環境快速變動的外在風險,同時,氣候變遷已成不可逆之事實,企業必須站在更高的戰略位置,看待公司的業務發展風險和機會點。